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    SA8000标准文件编写的步骤


     公司由于管理水平和人员素质各不相同,编写体系文件的步骤可能各不相同,一般可以按以下步骤进行。 

    (1) 根据公司需要,开展初始评审,识别社会责任因素及重大社会责任因素,制订重大社会责任因素清单,编写社会责任初始评审报告。 
    (2) 根据社会责任政策、重大社会责任因素及技术经济可行性,确定目标、指标和管理方案。 
    (3) 根据SA8000标准要求编写程序,其中标有*的为标准要求的程序。 
    a) 法律法规及其他要求获取和更新程序; 
    b) 管理评审程序; 
    c) 员工培训程序; 
    d) *对内对外沟通程序; 
    e) 文件记录管理程序; 
    f) 应急反应与准备程序; 
    g) 运行监督程序; 
    h) 不符合项、补救及纠正行动管理程序; 
    i) 内部审核程序; 
    j) *童工救济行动程序; 
    k) *童工和未成年工教育程序; 
    l) *安全卫生管理体系; 
    m) 危害识别、风险评价与风险控制程序; 
    n) *供应商控制程序。 
     
    (4) 策划运行控制程序和作业指导书。应注意,为了确保重大社会责任因素,特别是重大安全卫生因素受到控制,避免发生重大劳动纠纷,减少工伤事故和职业病,应对每一个重大社会责任因素建立适当的管理方案和运行控制程序。 
    (5) 将上述各程序规定的部门职责,经补充完善后,提炼到管理手册相应的条款中。 
    (6) 将上述各程序规定的主要内容,提纲挚领地提炼到管理手册对应的要素中。 
    (7) 最后编写没有程序支持的管理手册中的要素,此部分应写得详细一些。