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    东莞OHSAS18001认证防止人失误的管理措施有哪些?


     东莞OHSAS18001认证具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合体,或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分,无论其是否具有法人资格、公营或私营。东莞OHSAS18001认证防止人失误的管理措施都有哪些?

    1)职业适合性:职业适合性是指人员从事某种职业应该具备的基本条件,它着重于职业对人员的能力的要求。
    ①职业适合性分析
    职业适合性分析足确定职业适合性的方法,通过分析某种职业的任务、责任、性质等特征,确定职业对人员的具体要求;分析人员的生理、心理特征,确定人员适合于什么职业。职业适合性分析包括工作定向分析和人员定向分析两方面的工作。
    ②职业适合性测试
    职业适合性测试是在确定了某种职业的职业适合性的基础上,测试人员的能力看其是否符合该种职业的要求。职业适合性测试包括生理功能测试和心理功能测试两方面的测试。
    ③职业适合性与人员选择。
    选择能力过高或过低的人都不利于事故预防。个人的能力低于操作要求的水平,则由于他没有能力正确处理操作中出现的各种信息而不能胜任工作,还可能发生人大误;反之,当一个人的能力高于操作要求的水平时,不仅浪费人力资源,而且在工作中会由于心理紧张度过低,产生厌倦情绪而发生人失误。
    2)安全教育与技能训练
    安全教育与技能训练是防上职工产生不安全行为,防止人大误的重要途径。安全教育、技能训练的重要性,首先在于它能够提高企业领导和广大职工搞好事故预防工作的责任感和自觉性。其次,安全技术知识的普及和安全技能的提高,能使广大职工掌握丁业伤害事故发生发展的客观规律,提高安全操作技术水平,掌握安全检测技术利控制技术,搞好事故预防,保护自身和他人的安全健康。
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